Bescherming van uw rechten op de werkvloer
Via ons netwerk van advocaten brengen we u in contact met passende juridische ondersteuning wanneer uw rechten op de werkvloer onder druk staan. Of u nu te maken hebt met ontslag, pesten, discriminatie, achterstallig loon of een conflict over uw arbeidsovereenkomst, samen met een aangesloten advocaat wordt stap voor stap bekeken wat er speelt. Uw contract, loonstroken, e-mails en andere documenten worden zorgvuldig doorgenomen, met oog voor zowel de juridische als de persoonlijke situatie. Er wordt gewerkt aan het beschermen van uw rechten op een betaalbare manier, juist als u niet de middelen heeft voor dure juridische bijstand. De aangesloten advocaten leggen in begrijpelijke taal uit welke regels gelden rond bijvoorbeeld proeftijd, tijdelijke contracten, ontslag op staande voet, ziekteverzuim, re-integratie en arbeidsomstandigheden. Samen wordt besproken welke stappen passend zijn: van een brief aan de werkgever tot bemiddeling of – indien nodig – ondersteuning bij een procedure bij het UWV of de kantonrechter. U houdt de regie, terwijl het juridische wordt vertaald naar concrete keuzes. Wanneer een werkgever uw rechten schendt, gaat het niet alleen om een oordeel, maar om een oplossing: behoud van uw baan, een eerlijke ontslagvergoeding, nabetaling van loon of een veilige werkplek. De aangesloten advocaten kunnen ondersteunen bij het verzamelen van bewijs, de voorbereiding op gesprekken en het bewaken van uw positie, zodat u geen overhaaste beslissingen neemt. Zo wordt gewerkt aan het beschermen van uw positie op de arbeidsmarkt, met toegankelijke en passende juridische ondersteuning.